幫助后備&新晉經理成功邁向管理崗位

作為即將邁向管理崗位的后備管理人才，新角色的轉變同時也提出了新的能力挑戰，如果無法順利勝任管理崗位，得到的結果往往是失去了一個優秀的技術或業務人才，增加了一個不稱職的經理。

英策通過后備管理者培養計劃，有效幫助后備管理人才，認知新角色，掌握高效的工作效能提升方法及專業的全方位管理溝通技巧，并幫助管理者掌握高效組建團隊及清洗的目標、計劃及執行方法