做一名真正被組織和員工需要的領導者

互聯網時代已巔覆了100多年前泰勒和韋伯的科層管理模式，徹底拋棄了官僚主義與權威主義。領導力注入了新元素，你是否還在沿襲舊時的管理模式？這是當下領導人的重大挑戰，也是不可回避的重大研究課題。

英策通過領導力發展計劃，有效幫助現在領導者提升影響力，掌握全面經營，戰略落地，引領變革，有效決策及推動創新的方法與策略，打造高價值領導者。